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一直是企业在探寻的问题，有不少的“软文写作教程”都讲过相关内容，但看了之后能发现，许多所谓的经验技巧其实都太过浮于表面，企业看完可能对于如何写有了点概念，软文发稿网(www.ruanwen.com)软文投放平台了解到，但只是一点，让企业真正实践的话大概率还是做不来。那有想真正搞懂易被收录软文怎么写的企业，今天小编分享的这篇内容就要仔细看了，保证看完有巨大收获！

人物访谈也是一类经典的新闻稿类型，企业创办者、企业掌舵人等的背后，都有可挖掘的精彩故事，是人们十分爱看的内容，值得单独作为1个新闻点进行撰写。而输出这种新闻稿，其实也是打造个人IP的一种方式，成功例子有格力董明珠、小米雷军等，有时候个人魅力对于品牌而言至关重要，是企业必须要做的。

添加关键词的重要性不止于此，更是为后续的优化排名做准备，“优化”所针对的内容，便是软文中特别设置的关键词，如果没有的话这一步将失去意义。至于如何添加关键词更利于优化？题目中需要含有，正文内容中也必需含有，视文章字数来确定关键词的添加数量，200-500字文案，建议添加2-3个关键词；800-1000字文章，建议添加3-5个关键词。首段前15字与结尾处，都应尽量出现关键词，必要时也可以添加长尾关键词，好让优化效果更好。

对于发布后的软文，企业也要对其评论区进行维护，监测时发现不实言论、拉踩言论、诋毁言论等负面消息的话，要第一时间进行处理，好洁净评论区的发言环境。任由不良消息发酵的话，将有损品牌形象、降低用户信任值。而如果发现有利言论的话，也应该予以置顶或是给予友好的回复，这样更有利于经营粉丝，打造良好的品牌形象。

目标不清是软文大忌，会导致营销目标出现偏差，吸引不到原本想要的用户。比如企业销售的是高端贵价投影产品，而内容却从老年人的视角切入，就难免会产生不良的“化学反应”，使营销效果偏离预期。所以，在撰写内容时目标一定不能乱，想吸引哪部分群体就要从相关的内容切入，这样才能达到销售目的。